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母性健康管理に関する用語辞典

男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法は、職場における男女の均等取扱い等を規定した法律です。
母性健康管理についても規定されています。

<男女雇用機会均等法における母性健康管理に関する規定>
1. 保健指導又は健康診査を受けるための時間の確保(法第12条)
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2. 指導事項を守ることができるようにするための措置(法第13条)
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3. 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止(法第9条)
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4. 紛争の解決(法第15条〜第27条)
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