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母性健康管理に関する用語辞典

都道府県労働局雇用環境・均等部(室)

雇用環境・均等部(室)は、厚生労働省の地方機関である各都道府県労働局に設置され、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保対策 、職業生活と家庭生活の両立支援対策 、パートタイム労働対策 等の施策を推進しています。

【主な業務】
●男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法等の周知・徹底
●法律に基づく事業主に対する指導
●労働者、学生、事業主からの法律、助成金制度、トラブル等に関する相談受付
●説明会、セミナー等の開催
●労働者と事業主との間の紛争解決援助
【紛争解決援助制度】
雇用環境・均等部(室)では、労働者と事業主の間で、男女均等取扱い等に関するトラブル、育児・介護休業等に関するトラブル、 パートタイム労働者の差別的取扱い、均衡待遇及び通常の労働者への転換推進措置などに関するトラブルが 生じた場合、当事者の一方又は双方の申し出により、トラブルの早期解決のための援助を行っています。 トラブル解決の援助には、次の2つの制度があります。
(1)都道府県労働局長による紛争解決の援助
(男女雇用機会均等法第17条・育児・介護休業法第52条の4・パートタイム労働法第21条)
(2)機会均等調停会議、両立支援調停会議、均衡待遇調停会議による調停
(男女雇用機会均等法第18条・育児・介護休業法第52条の5・パートタイム労働法第22条)
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