【あらためて確認したいこと編】
Q1.計画分娩での出産予定日と自然分娩での出産予定日が異なる場合、労働基準法上の産前休業42日(多胎妊娠は98日)の期間は、原則として計画分娩での出産予定日を基準として計算されます。
【解説】
計画分娩などにより、出産予定日より早く出産する場合の産前休業開始日は、計画分娩での予定日ではなく、自然分娩での予定日を基準に計算します。
ただし、企業によっては、計画分娩の予定日を基準に産前休業を認めていることもあります。
会社に確認してみてください。
Yesを選択したあなたは
残念。不正解です。